Los portavoces locales trasladan un escrito al comité de empresa para desconvocar la huelga

Los portavoces de los distintos grupos políticos de Vélez-Málaga mantuvieron en la mañana de ayer una reunión con la concesionaria local de limpieza, Althenia, a fin de dar a conocer un documento elaborado en el seno municipal con el propósito de llegar a un acuerdo que desconvoque la huelga por parte del comité de empresa. En el día de hoy está previsto un acto en el SERCLA por parte de dicho organismo para establecer los servicios mínimos y continuar con el proceso. “El documento se quiere hacer llegar a los trabajadores, precisamente, para evitar que se materialice el proceso de huelga”, comunicó el alcalde veleño, Francisco Delgado Bonilla.
Recordemos que las reivindicaciones del comité de empresa son dos: que los 8 trabajadores que en su día fueron enviados a Cádiz permanezcan en su actual puesto de trabajo en Vélez-Málaga y que varios empleados que se encuentran acogidos al artículo 27, por el cual heredaron el puesto laboral de sus padres, no sean despedidos. Además, se pide la readmisión del trabajador que fue despedido por tal motivo. “Ese artículo tiene que desaparecer, porque en estos tiempos constitucionales habría que acabar con estas situaciones”, manifestó el regidor.
El escrito municipal trasladado a la empresa para que ésta lo ponga en conocimiento del comité fue apoyado por todos los Grupos Municipales. “Vamos a trabajar todos los partidos para que no se lleve a cabo la huelga, porque las consecuencias serían realmente graves”. Delgado Bonilla destacó el “esfuerzo” de todos los grupos y esperó que “también el comité de empresa haga lo propio, porque por encima de cualquier interés laboral o sindical, siempre debe estar el interés general, de los vecinos de Vélez-Málaga”. El regidor evidenció la problemática de un posible parón para la economía del municipio. “Ya vimos lo que ocurrió en la otra ocasión, convocar un proceso de huelga sería un golpe muy fuerte para dos sectores fundamentales de nuestra economía, como son turismo y hostelería”.
Por otro lado, Bonilla mencionó que “no quiero comunicar el contenido del documento, ya que considero que es algo que debe poner primero la empresa en conocimiento del comité”. En este sentido, cabe resaltar que Althenia mostró su conformidad con la propuesta avanzada desde instancias municipales. Por último, el máximo edil veleño expresó que “el posible convenio entre empresa y trabajadores debe conseguirse por medio del diálogo, ha de negociarse entre ambas partes como un todo para solucionar la situación”.